人才是企业最宝贵的资源，以人才的发展为本是沃泰丰人力资源政策的基石。公司以“建立科学的人才培训发展机制，最大限度的促进人才发展与人才生产力释放，使公司与员工互动发展，价值双赢”为宗旨，以公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从品德、学识、能力、经验、岗位要求等方面进行全面考核，严格选拨各类优秀人才。
    公司确立了人力资本增值优先于财务资本发展的导向，努力营造一个让奋斗者尽情施展才华、生产力得到巨大释放的企业环境，建立了完善的人力资源功能体系。公司提倡让员工生活的有尊严，为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇。
    目前，公司已步入高速、稳定的发展阶段，将不断探索、完善、延伸核心竞争力的内容，整合主营业务与组织架构，不断完善企业文化、经营机制、规范管理和人才战略，加强科研投入，加大市场力度，立志发展成为世界通信网测试维护管理领域的一流企业，为社会创造更大价值，让人才得到最大的发展。
 

简历可直接以邮件方式递送至：hr@zctt.com 
 

 邮件标题请按此格式：[姓名]+应聘职位+[联系方式] 
1、我们将在公司内部各个岗位之间调配您的简历，为您带来更多职位机会；
2、在您接到我们的面试通知后，请您准时参加面试；
3、即使您投递的简历暂时不符合您所申请职位的要求，我们仍会储存您的简历。如果有适合您的职位开放出来，我们会第一时间与您取得联系。

人才咨询电话：010-62100110

    在沃泰丰可以根据个人的职业兴趣与专长选择行政升迁和专业发展两种发展道路，为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。公司还推行创业基金计划，旨在推动公司业务的创新开拓，稳定核心员工队伍，实现公司和员工价值共赢。
    同时公司非常注重培育员工发展的企业文化，比如在公司举办“午间乐学”活动，以期开阔员工视野，启迪思维，促进员工学习和成长。

    公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
商业补充医疗保险 
    为更好地保障员工生活，公司为大家投保了商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、大病医疗险、意外伤害险。
带薪休假 
    员工享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
生日礼物 
    员工与公司共成长，每位“寿星”在生日当天都能收到生日祝贺邮件以及精美的生日礼物，与同事们一起分享喜悦。
年度体检 
    公司非常关注员工的身体状况，每年都组织员工进行常规的身体检查。
节日慰问 
    端午、中秋、春节……，传统节日里，公司为享有节日福利的员工准备一份精美的礼品。